تماس با ما
موسسه حقوقی

کار با وکلای مدافع عالی

موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا مرکز تخصصی قانون کار و تامین اجتماعی و دیوان عـدالت اداری

موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا با بیش از ده سال سابقه، آماده ارائه خدمات به هموطنان در حوزه های ذیل می باشد:

1- روابط کار و تامین اجتماعی

2- دیوان عدالت اداری

3- دعاوی حقوقی

4- دعاوی کیفری

5- دعاوی خانواده

6- کمیسیون ماده صد

به موقع در خدمات

در دسترس برای شما

پیگیری پرونده تا حصول نتیجه

درخواست مشاوره با وکلای متخصص

درخواست شما چیست؟

از وکیل خود سوال کنید

شنبه تا پنجشنبه از 8:00 - 18:00

شماره تماس ما : 44403725

پیشنهاد ما با طیف گسترده ای از

خدمات حقوقی

مشاوره و قبول وکالت در دیوان عدالت اداری
  • دیوان عدالت اداری
  • مشاوره
  • قبول وکالت
دیوان عدالت اداری

دیوان عدالت اداری

اصل 173 قانون اساسی مقرر کرده که به منظور رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به مأمورین، واحدها یا آئین نامه های دولتی و احقاق حقوق آنها، دیوانی به نام دیوان عدالت اداری زیر نظر رییس قوه قضائیه تأسیس گردد. نخستین قانون اساسی کشور ایران در تاریخ 14 ذیقعده ی 1324 هجری قمری به تصویب مجلس موسسان رسید و در تاریخ 29 شعبان 1325 هجری قمری متمم آن به تصویب رسید و در اصل 26 این قانون تصریح شد که قوای مملکت ناشی از ملت است. در اصل 71 قانون مذکور نشان می دهد که رسیدگی به تظلمات عمومی به طور کلی در صلاحیت قوه قضائیه قرار گرفته است.

با پیروزی انقلاب اسلامی واضعین قانون اساسی با استفاده از تجارب تاریخی ضرورت نظارت قضایی بر اعمال دولت را به شرح اصول 170 و 173 مورد تاکید قرار دادند. در همین راستا قانون دیوان عدالت اداری در چهارم بهمن 1360 به تصویب رسید. اهمیت دیوان عدالت اداری تا به حدی است که دو اصل قانون اساسی را به عنوان قانون مادر به خود اختصاص داده است. و در آخرین تغییر اینکه قانون تشکیلات و آئین در تاریخ 1392/3/25 به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید.

تفاوتهای دعاوی حقوقی و کیفری و انواع آنها
  • دعاوی ثبتی و املاک
  • دعاوی کیفری
  • کمیسیون ماده 100
  • اعاده دادرسی
موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا

دعاوی حقوقی و کیفری

فطرت و خلقت انسان به نحوی است که در ادامه زندگی به صورت انفرادی برای وی غیر ممکن و انسان ناگزیر از زندگی در اجتماع می باشد و انسان دریافته است که برای رفع نیازهای خود مجبور به برقراری روابط خانوادگی و همکاری و داد و ستد و معاملات می باشد. ولی برقراری این روابط همیشه بر اساس منطق و انصاف و پاکدامنی نمی باشد.

خودخواهی و جاه طلبی، حرص و آز و ترجیح منافع شخصی از جمله غرایز بشری است که در نتیجه این غرایز زندگی اجتماعی غیر ممکن می گردد. وجود انکار ناپذیر غرایز از طرفی و وجود حس عدالت خواهی یعنی میل به حق و عدالت و نفرت از ظلم و تعدی موجب شد تا افراد جامعه احساس کنند در روابط با یکدیگر باید قواعدی را رعایت کنند و از ارتکاب اعمالی خودداری نمایند. ضمانت اجرای عدم رعایت این قواعد مستلزم اعمال جزای کیفری یا مدنی است. به هر تقدیر در دنیای کنونی با وجود پیشرفتهای فنی و علمی در تمام سطوح اجتماع وقوع جرایم غیر قابل انکار و رو به فزونی است که جهان در آتش شرارتها و مفاسد و بزهکاریها می سوزد.

این مهم ما را بر آن داشت که با تشکیل موسسه حقوقی در سال ۱۳۸۶ با وجود وکلا و کارشناسان مجرب در حوزه های مختلف حقوقی راهگشای شما عزیزان باشیم.

وکیل حقوقی دعاوی خانواده
  • مهریه
  • نفقه
  • طلاق
  • صیغه
دعاوی خانواده

دعاوی خانواده

دعاوی مدنی بین هریک از زن و شوهر و فرزندان و جد پدری و وصی و قیم که از حقوق و تکالیف مقرر در قانون منجمله دعاوی مربوط به جهیزیه و مهریه، امور حسبی درخواست تسلیم اموال غائب به ورثه، درخواست حکم موت فرضی، درخواست مهر و موم ترکه، درخواست تحریر ترکه، درخواست تقسیم ترکه و درخواست تصدیق انحصار وراثت.
به موجب ماده ۶ قانون مدنی، قوانین مربوط به احوال شخصیت از قبیل نکاح و طلاق و اهلیت اشخاص و عرض در مورد کلیه اتباع ایران و لو اینکه مقیم در خارج باشند مجری خواهد بود.
مطابق ماده ۷ قانون مدنی، اتباع خارجه مقیم در خاک ایران از حیث مسائل مربوط به احوال شخصیت و اهلیت خود و همچنین از حیث حقوق ارثیه در حدود معاهدات ، مطیع قوانین و مقررات دولت متبوع خود خواهند بود.

آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
  • حقوق و دستمزد
  • مشاغل سخت و زیان آور
  • بیمه بیکاری
  • بازنشستگی
موسسه حقوقی

روابط کار

همواره در طول اعصار شاهد اختلافات و تضادها و ناسازگاریها بین کارگر و کارفرما بوده ایم. وجود تناقضات و ابهامات در تعیین روابط کارگر و کارفرما مشکلاتی را برای هر دو قشر پدید آورده است. شناخت هر دو طیف از قوانین موضوعه، یک محدوده معقول و بستر مناسب برای هر دو تشکل کارگری و کارفرمایی بوجود می آورد که می توان امیدوار بود که برآیند نیروها امکان سود معقول را برای هردو قشر فراهم سازد و به جای مقابله و رودر رو قرار گرفتن، در کنار همدیگر جا بگیرند.

ایجاد یک تقارن معقول و اساسی و شناخت صحیح و منطقی در محدوده حقوق و تکالیف کارگران و کارفرمایان به جهت نیل به تأمین رفاه و آسایش با ارزش ترین منابع و سرمایه انسانی و تأمین آتیه آنان ما را بر آن داشت که در این راه پر پیچ و خم و تاریک، آگاهی بخش عزیزان باشیم. باشد که اثربخش واقع گردد.

تاریخچه موسســـه حقوقی شمیم عدالت کیمیا

سال ۱۳۸۶ (افتتاح)

موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا با همکاری گروهی از وکلای متخصص در زمینه قوانین کار و تامین اجتماعی و به منظور حل مشکلات کارگران و کارفرمایان محترم، در سال ۱۳۸۶ تاسیس گردید و از آن زمان به طور رسمی فعالیت خود را  آغاز نموده است.

سال ۱۳۹۲

مؤسسه شمیم عدالت کیمیا به لطف خدا و با بهره مندی از تجارب همکاران خدوم موفق به حل و فصل بیش از 4000 پرونده در مراجع قانونی گردید.

سال ۱۳۹۵

در سال ۱۳۹۵ و به منظور خدمات رسانی هرچه بهتر به مراجعین و موکلین محترم، دفتر جدید خود را در نزدیکی ساختمان اصلی دیوان عدالت اداری تأسیس نمود.

سال ۱۳۹۸

در سال ۱۳۹۸ و به منظور خدمات رسانی هرچه بهتر به مراجعین و موکلین محترم، دفتر جدید خود را در شهرک اکباتان افتتاح نمود.

3547

کل مشتریان

90

درصد موفقیت پرونده ها

4250

پرونده موفق

4700

کل پرونده ها

درباره ما

مختصری درباره مجموعه ما بدانید

موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا به شماره ثبت ۲۱۰۷۱ به عنوان تنها موسسه حقوقی تخصصی در زمینه روابط کار و مشکلات کارگری و کارفرمایی و قوانین سازمان تامین اجتماعی از سال ۱۳۸۶ به طور رسمی فعالیت خود را با داشتن کارشناسان و وکلای مجرب آغاز نموده و تا کنون 4000 فقره از پرونده های مطروحه در سطح مراجع حل اختلاف استان تهران را با موفقیت مختومه نموده است.

قانون املاک

املاک و مستغلات به کلیه اموال غیر منقول مستقر در یک ملک گفته می‌شود، که شامل زمین، ساختمان، محصولات کشاورزی، منابع طبیعی، مواد معدنی و آب‌های زیرزمینی است.

قانون خانواده

به کلیه اختلافات مدنی ناشی از امر زناشویی و دعاوی خانوادگی که در دادگاه‌های شهرستان نباشد، در دادگاه بخش بدون رعایت تشریفات‌ قانون آیین دادرسی مدنی رسیدگی خواهد شد.

قانون بیمه

بيمه عقدي است كه به موجب آن يك طرف تعهد مي كند در ازاء پرداخت وجه يا وجوهي از طرف ديگر در صورت وقوع يا بروز حادثه خسارت وارده بر او را جبران نموده يا وجه معيني بپردازد.

قانون کار

قانون کار مصوب 1369. بنا به ماده 1 از فصل اول این قانون، کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از قانون کار هستند.

موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا

پرسش و پاسخهای متداول

پرسش و پاسخ

چه کسانی مشمول دریافت بیمه بیکاری می شوند؟

شرایط احراز بیمه بیکاری:

۱– بیمه شده قبل از بیکارشدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشد.
۲- بیمه شده مکلف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی یا دفاتر کاریابی آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد.
۳- بیمه شده بیکار مکلف است در دوره های کارآموزی که توسط واحد کار و اموراجتماعی تعیین می شود، شرکت نماید.

بیمه بیکاری چگونه محاسبه می شود؟

میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل ۵۵٪ متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه می باشد. به مقرری افراد متاهل یا متکفل تا حداکثر ۴ نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هریک از آنها به میزان ۱۰٪ حداقل دستمزد افزوده خواهد شد و مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰٪ متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.

حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1398 چقدر است؟

از ابتدای سال ۱۳۹۸ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال می باشد.

وکالت پرونده های خود را به ما بسپارید و به زندگی عادی خود ادامه دهید.
شماره تماس ما : 44403725