ما پرونده شما را بررسی می کنیم
[/vc_RsServices]
از پرونده شما دفاع خواهیم کرد
[/vc_RsServices]
تا صدور رای همراهتان هستیم
[/vc_RsServices]
موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا (سعادت) به شماره ثبت ۲۱۰۷۱ به عنوان تنها موسسه حقوقی تخصصی در زمینه روابط کار و مشکلات کارگری و کارفرمایی و قوانین سازمان تامین اجتماعی از سال ۱۳۸۶ به طور رسمی فعالیت خود را با داشتن کارشناسان و وکلای مجرب آغاز نموده و تا کنون بیش از 4000 فقره از پرونده های مطروحه در سطح مراجع حل اختلاف استان تهران را با موفقیت مختومه نموده است.
موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا با بیش از ده سال سابقه ، آماده ارائه خدمات به هموطنان در حوزه های ذیل میباشد :
1- روابط کار و تامین اجتماعی 2- دیوان عدالت اداری 3- دعاوی حقوقی 4- دعاوی کیفری 5- دعاوی خانواده 6- کمیسیون ماده صد شهرداری
موسس و بنیانگذار : اکبر روزبیانی
دعاوی مدنی بین هریک از زن و شوهر و فرزندان و جد پدری و وصی و قیم که از حقوق و تکالیف مقرر در قانون منجمله دعاوی مربوط به جهیزیه و مهریه ، درخواست مهر و موم ترکه، درخواست تحریر ترکه، درخواست تقسیم ترکه و درخواست تصدیق انحصار وراثت.
[/vc_RsServices]
فطرت و خلقت انسان به نحوی است که در ادامه زندگی به صورت انفرادی برای وی غیر ممکن و انسان ناگزیر از زندگی در اجتماع می باشد و انسان دریافته است که برای رفع نیازهای خود مجبور به برقراری روابط خانوادگی و همکاری و داد و ستد و معاملات می باشد.
[/vc_RsServices]
اصل 173 قانون اساسی مقرر کرده که به منظور رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به مأمورین، واحدها یا آئین نامه های دولتی و احقاق حقوق آنها، دیوانی به نام دیوان عدالت اداری زیر نظر رییس قوه قضائیه تأسیس گردد.
[/vc_RsServices]
کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می گیرند .
[/vc_RsServices]
مالکین اراضی و املاک واقع در محدوده خدماتی باید قبل از ساخت و ساز از شهرداریها پروانه ساختمان بگیرند و شهرداری موظف است از عملیات های ساختمانی بدون پروانه یا خلاف پروانه بوسیله ماموران خود در زمین محصور یا غیر محصور جلوگیری کنند که به کمیسیون ماده صد ارجاع داده می شود.
[/vc_RsServices]
همواره در طول اعصار شاهد اختلافات و تضادها و ناسازگاریها بین کارگر و کارفرما بوده ایم. وجود تناقضات و ابهامات در تعیین روابط کارگر و کارفرما مشکلاتی را برای هر دو قشر پدید آورده است. شناخت هر دو طیف از قوانین موضوعه، یک محدوده معقول و بستر مناسب برای هر دو تشکل کارگری و کارفرمایی بوجود می آورد.
[/vc_RsServices]
شرایط احراز بیمه بیکاری :
۱– بیمه شده قبل از بیکارشدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشد.
۲- بیمه شده مکلف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی یا دفاتر کاریابی آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد.
۳- بیمه شده بیکار مکلف است در دوره های کارآموزی که توسط واحد کار و اموراجتماعی تعیین می شود، شرکت نماید.
میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل ۵۵٪ متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه می باشد. به مقرری افراد متاهل یا متکفل تا حداکثر ۴ نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هریک از آنها به میزان ۱۰٪ حداقل دستمزد افزوده خواهد شد و مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰٪ متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.